İşveren, işçiye ücret kesme cezası verebilir mi? Verebilirse şartları nelerdir?

Evet, verebilir. Ancak İş Kanunu m. 38'e göre bu ceza, ancak toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebeplere dayanılarak verilebilir. Kesintiler işçiye derhal sebepleriyle bildirilmeli ve bir ayda işçinin iki gündeliğinden (ücretinden) fazla olamaz. Kesilen paralar, işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına yatırılır.