Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılan bir işçinin, askerlik dönüşü işe alınma talebinde bulunma hakkı var mıdır? Varsa şartları nelerdir?

Evet, vardır. İş Kanunu m. 31'e göre, herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler, bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek işe almak zorundadır. Bu yükümlülüğe uymayan işveren, işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.