Deneme süreli iş sözleşmesinde deneme süresi en çok ne kadar olabilir ve bu süre içinde sözleşme nasıl feshedilebilir?

İş Kanunu m. 15'e göre, deneme süresi en çok iki ay olabilir. Ancak bu süre toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar (işçi ve işveren) iş sözleşmesini bildirim süresine (ihbar süresine) gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.