İşçinin yıllık ücretli izin hakkı, hizmet süresine göre nasıl düzenlenmiştir?

İş Kanunu m. 53'e göre, işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, b) Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 günden, c) On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden, az olamaz. 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin süresi ise 20 günden az olamaz.