İş Kanunu'na göre 'toplu işçi çıkarma' sayılabilmesi için işyerindeki işçi sayısına göre hangi sayıda işçinin işten çıkarılması gerekir?

İş Kanunu m. 29'a göre, bir aylık süre içinde; a) 20 ile 100 işçi arasında olan işyerlerinde en az 10 işçinin, b) 101 ile 300 işçi arasında olan işyerlerinde en az %10 oranında işçinin, c) 301 ve daha fazla işçi olan işyerlerinde en az 30 işçinin, işine m. 17'ye göre son verilmesi toplu işçi çıkarma sayılır.