İşçinin, İş Kanunu m. 24/II'ye dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilmesi için hangi tür durumlar örnek olarak sayılmıştır?

İş Kanunu m. 24/II'de 'Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri' başlığı altında şu durumlar sayılmıştır: a) İşverenin sözleşme yaparken işçiyi yanıltması. b) İşverenin işçiye veya ailesine karşı şeref ve namusuna dokunacak söz veya davranışlarda bulunması, cinsel tacizde bulunması. c) İşverenin işçiye sataşması, gözdağı vermesi. d) İşçinin işyerinde başka bir işçi veya üçüncü kişi tarafından cinsel tacize uğrayıp bunu bildirmesine rağmen önlem alınmaması. e) İşverenin ücreti kanuna veya sözleşmeye uygun hesaplamaması veya ödememesi. f) Çalışma şartlarının uygulanmaması.