Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları nelerdir? Mahkeme feshin geçersizliğine karar verirse işveren ve işçinin yükümlülükleri nedir?

İş Kanunu m. 21'e göre, feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçi kararın tebliğinden itibaren 10 işgünü içinde işe başlamak için başvurmalıdır. İşveren, başvuru üzerine işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorundadır. Başlatmazsa, mahkemenin belirlediği en az 4, en çok 8 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatı öder. Ayrıca, işçiye kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için en çok 4 aya kadar boşta geçen süre ücreti ve diğer hakları da ödenir.