İşe iade davası açılabilmesi için aranan temel şartlar nelerdir?

İş Kanunu m. 18'e göre, bir işçinin iş güvencesi hükümlerinden (ve dolayısıyla işe iade davası hakkından) yararlanabilmesi için; 1) İşyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışması, 2) İşçinin en az 6 ay kıdeminin bulunması, 3) İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması, 4) İşçinin işletmenin bütününü yöneten işveren vekili veya yardımcısı gibi belirli pozisyonlarda olmaması gerekir.