İşyerinin devri halinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin ve işçilik alacaklarının akıbeti ne olur?

İş Kanunu m. 6'ya göre, işyeri veya bir bölümü devredildiğinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan (ücret, kıdem tazminatı vb.) devreden ve devralan işveren birlikte sorumludur. Ancak devreden işverenin bu sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.