Bir devlet memurunun, 'özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemesi' (DMK m. 125/E-d) nedeniyle memuriyetten çıkarılması için, bu 20 günün ardışık olması gerekir mi?

Hayır, ardışık olması gerekmez. DMK m. 125/E-d'deki ifade 'bir yılda toplam 20 gün' şeklindedir. Bu, takvim yılı içerisinde, farklı zamanlarda gerçekleşen ve toplamı 20 tam güne ulaşan özürsüz devamsızlıkların bu disiplin cezasının gerekçesi olabileceği anlamına gelir. Örneğin, bir memurun Ocak ayında 5 gün, Nisan ayında 10 gün ve Eylül ayında 5 gün olmak üzere toplam 20 gün özürsüz olarak göreve gelmemesi, bu bendin uygulanması için yeterlidir. Önemli olan, devamsızlıkların 'özürsüz' olması ve 'bir takvim yılı' içinde 'toplamda' 20 güne ulaşmasıdır.