4857 sayılı İş Kanunu'nun 61. maddesi, sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden hangi sigorta primlerinin ödenmeye devam edileceğini düzenler?

4857 sayılı İş Kanunu Madde 61'e göre, sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden *iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç*, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden *ödenmesine devam olunur* (4857 Sayılı Kanun Madde 61).