4857 sayılı İş Kanunu'nun 'Yıllık ücretli izinde çalışma yasağı' başlıklı 58. maddesi, işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığının anlaşılması durumunda işveren için ne gibi bir hak öngörmektedir?
4857 sayılı İş Kanunu Madde 58'e göre, yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret *işveren tarafından geri alınabilir* (4857 Sayılı Kanun Madde 58).