4857 sayılı İş Kanunu'nun 'Koşullu salıverilen hükümlülerin istihdamı'na ilişkin özel bir hükmü var mıdır? Eğer varsa, bu hüküm nerede ve nasıl düzenlenmiştir?

4857 sayılı İş Kanunu'nda koşullu salıverilen hükümlülerin istihdamına ilişkin doğrudan bir madde bulunmamaktadır. Ancak, Kanunun 'Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu' başlıklı 30. maddesi, eski hükümlülerin istihdamını düzenler. Bu maddeye göre, kamu işyerlerinde yüzde iki eski hükümlü işçiyi çalıştırma yükümlülüğü vardır. Eski hükümlü çalıştırılmasında, kanunlardaki kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere ilişkin özel hükümler saklıdır. Bu madde, doğrudan koşullu salıverilen hükümlülere atıf yapmamakla birlikte, eski hükümlü statüsünde olanları kapsar. Dolayısıyla, koşullu salıverilen hükümlülerin bu statüye girerek 30. madde kapsamındaki haklardan yararlanması mümkündür (4857 Sayılı Kanun Madde 30).