4857 sayılı İş Kanunu'nun 'İşyerinin veya bir bölümünün devri' başlıklı 6. maddesi, devreden veya devralan işverenin iş sözleşmesini sırf işyerinin devrinden dolayı feshetmesini yasaklar. Ancak hangi hallerde fesih hakları saklı tutulmuştur?

İş Kanunu Madde 6'ya göre, devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Ancak, *devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır* (4857 Sayılı Kanun Madde 6).