4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan 'kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur' (Geçici Madde 6) hükmünün güncel durumu nedir? Bu fon kurulana kadar işçilerin kıdem tazminatı hakları hangi kanun hükmüne göre korunmaktadır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun Geçici Madde 6'sında 'kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur' şeklinde bir düzenleme yer almaktadır. Ancak bu fon, Kanun'un yürürlüğe girmesinden bu yana (2003) hala kurulmamıştır. Dolayısıyla, Geçici Madde 6'nın ikinci cümlesi uyarınca, kıdem tazminatı fonuna ilişkin Kanun yürürlüğe gireceği tarihe kadar işçilerin kıdemleri için *1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi hükümleri*ne göre kıdem tazminatı hakları saklıdır ve bu hüküm hala yürürlüktedir (4857 Sayılı Kanun Geçici Madde 6).