İş Kanunu Madde 26'ya göre derhal fesih hakkını kullanma süresi nasıl belirlenir? Bu süreye uygulanacak istisnai durumlar var mıdır?

Madde 24 ve 25'te gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak *altı iş günü* geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren *bir yıl sonra* kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz (4857 Sayılı Kanun Madde 26).