4857 sayılı İş Kanunu'nun 'İş hayatının denetimi ve teftişi' başlıklı Yedinci Bölümü'nde Devletin yetkisi (Madde 91) nasıl tanımlanmıştır? İş müfettişlerinin yetki ve görevleri nelerdir ve işverenlerin bu süreçteki yükümlülükleri nelerdir?

İş Kanunu Madde 91'e göre Devlet, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler, denetler ve teftiş eder. Bu ödev, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı iş müfettişlerince yapılır. İş müfettişleri, işyerlerini ve eklentilerini, işin yürütülmesi tarzını, ilgili belgeleri, araç ve gereçleri, cihaz ve makineleri, ham ve işlenmiş maddeleri, iş için gerekli olan malzemeyi ve işçilerin yaşamına, sağlığına, güvenliğine, eğitimine, dinlenmesine veya oturup yatmasına ilişkin tesis ve tertipleri *her zaman görmek, araştırmak ve incelemek* yetkisine sahiptirler. İşverenler, işçiler ve bu işle ilgili görülen başka kişiler, teftiş, denetleme ve incelemeler sırasında iş müfettişleri tarafından çağrıldıkları zaman gelmek, ifade ve bilgi vermek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermek ve vermek; müfettişlerin görevlerini yapmaları için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermek, bu yoldaki isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmekle yükümlüdürler (4857 Sayılı Kanun Madde 91, 92).