4857 sayılı İş Kanunu'nun 'ek 2. madde'sinde düzenlenen mazeret izinleri nelerdir? Özellikle engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğu bulunan işçilere tanınan özel izin hakkı nasıl düzenlenmiştir?

İş Kanunu Ek Madde 2'ye göre işçiye şu mazeret izinleri ücretli olarak verilir: * Evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde: *üç gün*. * Eşinin doğum yapması hâlinde: *beş gün*. Özel olarak, işçilerin *en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde*, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, *bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin* verilir (4857 Sayılı Kanun Ek Madde 2).