İş Kanunu Madde 7'de düzenlenen 'geçici iş ilişkisi'nin kurulma yolları nelerdir? Özellikle toplu işçi çıkarılan işyerlerinde ve kamu kurumlarında geçici iş ilişkisi kurulmasına ilişkin yasakları belirtiniz.

Geçici iş ilişkisi, 4857 sayılı Kanun Madde 7'ye göre iki yolla kurulabilir: 1. **Özel istihdam bürosu aracılığıyla:** Türkiye İş Kurumunca izin verilen özel istihdam bürosunun bir işverenle geçici işçi sağlama sözleşmesi yaparak bir işçisini geçici olarak bu işverene devri ile. 2. **Holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle:** İşverenin, yazılı rızasını almak suretiyle bir işçisini geçici olarak devretmesiyle. Toplu işçi çıkarılan işyerlerinde (Madde 29 kapsamında) *sekiz ay süresince*, kamu kurum ve kuruluşlarında ve yer altında maden çıkarılan işyerlerinde bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında *geçici iş ilişkisi kurulamaz* (4857 Sayılı Kanun Madde 7).