İş Kanunu m. 18'e göre, iş güvencesinden yararlanmak için işçinin en az ne kadar kıdeme sahip olması gerekir ve bu kıdemin hesabında hangi süreler dikkate alınır?

Cevap: İş Kanunu m. 18'e göre, işçinin iş güvencesinden yararlanabilmesi için 'en az altı aylık kıdemi' olması gerekir. Aynı maddenin ikinci fıkrası, bu altı aylık kıdemin hesabında İş K. m. 66'daki sürelerin (çalışma süresinden sayılan haller) dikkate alınacağını belirtir. Dördüncü fıkraya göre ise bu kıdem, 'aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde geçen süreler birleştirilerek' hesap edilir.