İş K. m. 104'te telafi çalışması (m. 64) hükümlerine aykırı davranan işverene, bu durumda olan her işçi için idari para cezası verileceği belirtilmiştir. Telafi çalışmasına aykırı davranışa bir örnek veriniz.

Cevap: İş K. m. 64'e göre telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini (11 saat) aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz ve tatil günlerinde yaptırılamaz. Dolayısıyla, işverenin bir işçiye bir günde dört saat telafi çalışması yaptırması veya bir hafta tatili gününde telafi çalışması yaptırması, bu hükme aykırı bir davranış olur ve idari para cezası gerektirir.