4857 sayılı İş Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle 1475 sayılı eski İş Kanunu tamamen yürürlükten kalkmış mıdır? (İş K. m. 120)

Cevap: Hayır, tamamen kalkmamıştır. 4857 sayılı Kanun'un 120. maddesi, 1475 sayılı İş Kanunu'nun '14 üncü maddesi hariç' diğer maddelerinin yürürlükten kaldırıldığını belirtmiştir. 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi, 'kıdem tazminatı'nı düzenlemekte olup, bu hüküm halen yürürlüktedir.