4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin aynı işkolunda birden fazla işyeri olması, 30 işçi sınırının hesaplanmasında dikkate alınırken, 'işkolu' nasıl belirlenir?

Cevap: İş Kanunu metninde 'işkolu'nun nasıl belirleneceğine dair bir tanım yoktur. Bu belirleme, 'İşkolları Yönetmeliği'ne göre yapılır. Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Yargıtay, işverenin farklı ticari sicil numaralarına sahip şirketleri olsa bile, aralarında organik bağ varsa (aynı ortaklık yapısı, aynı sevk ve idare vb.) bu işyerlerinin de aynı işkolu ve aynı işverenlik olarak kabul edilebileceğine dair kararlar vermektedir.