Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin, izin süresi içinde ücret karşılığı başka bir işte çalıştığı anlaşılırsa, işverenin başvurabileceği bir yaptırım var mıdır? (İş K. m. 58)
Cevap: Evet, vardır. İş K. m. 58'e göre, işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret 'işveren tarafından geri alınabilir'.