İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması, işverene ne zaman haklı nedenle derhal fesih hakkı verir? (İş K. m. 25/IV)

Cevap: İş K. m. 25/IV'e göre, işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın, işçinin kıdemine göre İş K. m. 17'de belirtilen 'bildirim (ihbar) süresini aşması' durumunda işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar. Devamsızlık bu süreyi aşmadığı sürece işveren haklı nedenle fesih yapamaz.