İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması durumunda, hem işçinin hem de işverenin fesih hakları nasıl düzenlenmiştir? (İş K. m. 24/III ve m. 25/III)

Cevap: Hem işçi hem de işveren için benzer bir hak düzenlenmiştir. İş K. m. 24/III'e göre işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa işçi, sözleşmeyi haklı nedenle derhal feshedebilir. Benzer şekilde İş K. m. 25/III'e göre de, işçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebep ortaya çıkarsa işveren, sözleşmeyi haklı nedenle derhal feshedebilir. Her iki taraf için de kritik olan, zorlayıcı sebebin 'bir haftadan fazla' sürmesidir.