İşçinin, işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan bir suç işlemesi, işveren açısından ne tür bir fesih hakkı doğurur? Bu cezanın ertelenmiş olması fesih hakkını etkiler mi? (İş K. m. 25/II-f)

Cevap: Bu durum, İş K. m. 25/II-f uyarınca işveren için 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan bir hal' sayılır ve 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. Ancak bu hakkın doğabilmesi için işçinin işlediği suçtan aldığı hapis cezasının 'ertelenmemiş' olması şarttır. Cezanın ertelenmesi durumunda işveren bu maddeye dayanarak fesih yapamaz.