4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca özel sektör işverenlerinin engelli çalıştırma zorunluluğu hangi koşullarda doğar ve bu zorunluluğun oranı nedir?

Cevap: İş K. m. 30'a göre, özel sektör işverenleri için engelli çalıştırma zorunluluğu, 'elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları' işyerlerinde doğar. Bu işyerlerinde işverenler, 'yüzde üç' oranında engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Kamu işyerlerinde bu oran yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlüdür.