4857 sayılı İş Kanunu'na göre 'nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere' ne ad verilir ve bu işlerde yapılan iş sözleşmelerine İş Kanunu'nun hangi temel hükümleri uygulanmaz?

Cevap: İş K. m. 10'a göre bu işlere 'süreksiz iş' denir. Aynı maddeye göre, süreksiz işlerde yapılan iş sözleşmelerine; m. 17 (süreli fesih), m. 18-21 (iş güvencesi), m. 24-25 (haklı nedenle fesih), m. 29 (toplu işçi çıkarma), m. 53-59 (yıllık ücretli izin) gibi birçok temel hüküm uygulanmaz. Bu konularda genel kanun olan Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.