4857 sayılı İş Kanunu'nun 100. maddesine göre, toplu işçi çıkarma hükümlerine (m. 29) aykırı olarak işçi çıkaran işverene verilecek idari para cezasının miktarı nasıl belirlenir?

Cevap: İş Kanunu m. 100'e göre, 29. maddedeki hükümlere (bildirim, görüşme vb.) aykırı olarak işçi çıkaran işveren veya işveren vekiline, 'işten çıkardığı her işçi için' kanunda belirtilen miktarda (metinde 450 TL, ancak her yıl güncellenir) idari para cezası verilir. Ceza, çıkarılan işçi başına hesaplanır.