İşveren, işçiye 'çalışma belgesi' vermek zorunda mıdır? Bu belgede hangi bilgilerin yer alması gerekir? (İş K. m. 28)

Cevap: Evet, zorundadır. İş Kanunu m. 28'e göre, işten ayrılan işçiye, işveren tarafından 'işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren' bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veya yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.