Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır? Bu konuda asıl işverenin sorumluluğu nedir? (İş K. m. 56)

Cevap: İş K. m. 56'nın yedinci fıkrasına göre, bu durumdaki işçilerin yıllık ücretli izin süresi, 'aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak' (yani tüm alt işverenler yanındaki çalışmalar birleştirilerek) hesaplanır. Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını 'kontrol etmek' ve ilgili yıl içinde kullanılmasını 'sağlamakla' yükümlüdür.