Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçinin, İş K. m. 34 uyarınca sahip olduğu hak nedir? İşverenin bu durumu gerekçe göstererek işçinin sözleşmesini feshetmesi mümkün müdür?

Cevap: İş K. m. 34'e göre bu durumdaki işçi, 'iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir'. Hayır, işverenin bu durumu gerekçe göstererek işçinin sözleşmesini feshetmesi mümkün değildir. Aynı madde, 'Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.' hükmünü amirdir.