İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerle ilgili İş K. m. 38'de ne gibi sınırlamalar getirilmiştir? Kesilen bu paralar ne amaçla ve nereye yatırılır?

Cevap: İş K. m. 38'e göre, işveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilen sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. Yapılacak kesintiler bir ayda 'iki gündelikten' veya parça başına çalışan işçinin 'iki günlük kazancından' fazla olamaz. Bu paralar, işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına, kesildiği tarihten itibaren bir ay içinde yatırılır.