Çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli iş sözleşmesinde, taraflar haftalık çalışma süresini belirlemezlerse kanunen ne kadar süre kararlaştırılmış sayılır? (İş K. m. 14)

Cevap: İş K. m. 14'e göre, çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesinde taraflar hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını belirlemedikleri takdirde, haftalık çalışma süresi 'yirmi saat' kararlaştırılmış sayılır. İşçi, bu süre kadar çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanır.