İşyeri veya işyerinin bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak devri halinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin akıbeti ne olur? Devreden işverenin borçlardan sorumluluğu nasıl düzenlenmiştir? (İş K. m. 6)

Cevap: İş K. m. 6'ya göre, işyeri devredildiğinde, devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte 'devralana geçer'. Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda (kıdem tazminatı, yıllık izin vb.) işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihi esas almak zorundadır. Devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren 'birlikte sorumludur'. Ancak devreden işverenin bu sorumluluğu 'devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır'.