İşçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücret, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ne olur ve bu alacağa ilişkin zamanaşımı ne zaman başlar? (İş K. m. 59)

Cevap: İş K. m. 59'a göre, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı, Ek Madde 3 uyarınca 5 yıldır ve zamanaşımı süresi 'iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren' başlar.