4857 sayılı İş Kanunu'nun 104. maddesine göre, çalışma sürelerine (m. 63) aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya ara dinlenmelerini (m. 68) usulüne uygun vermeyen işverene ne kadar idari para cezası verilir?

Cevap: İş Kanunu m. 104'ün birinci fıkrasına göre, bu tür aykırılıklarda bulunan işveren veya işveren vekiline, kanunda belirtilen miktarda (metinde 1200 TL, ancak her yıl güncellenir) idari para cezası verilir. Bu ceza, aykırılıktan etkilenen işçi sayısına göre değil, fiilin kendisine yöneliktir.