İş güvencesi kapsamı dışında kalan bir işçinin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi durumunda işçiye ne kadar tazminat ödenir? (İş K. m. 17)

Cevap: İş Kanunu m. 17'nin altıncı fıkrasına göre, iş güvencesi kapsamı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye 'bildirim süresinin üç katı tutarında' tazminat (kötüniyet tazminatı) ödenir. Fesih için ayrıca bildirim şartına uyulmaması, ihbar tazminatı ödenmesini de gerektirir.