Süresi bir yıldan fazla olan iş sözleşmelerinin şekil şartı nedir? Bu şarta uyulmamasının sonucu ne olur? (İş K. m. 8)

Cevap: İş K. m. 8'e göre, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin 'yazılı şekilde yapılması zorunludur'. Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde ise işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, çalışma süresini, ücreti, sözleşme süresini ve fesih hükümlerini gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür. Yazılı yapılmaması sözleşmeyi geçersiz kılmaz, ancak ispat açısından önem taşır ve işverene belge verme yükümlülüğü getirir.