İş Kanunu m.17'ye göre kötüniyet tazminatı hesaplanırken sözleşmeyle artırılmış bildirim süreleri mi dikkate alınır?

Hayır, sözleşmeler ile artırılmış olabilecek bildirim sürelerine göre değil, İş Kanunu’nda yer alan işçinin kıdemine göre değişen yasal bildirim süreleri dikkate alınarak hesaplama yapılır. (oner.av.tr/iscinin-kotuniyet-tazminati-almasi/)