İş mahkemelerinde verilen kararlara karşı temyiz sınırı HMK m. 362'ye mi tabidir?

Hayır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesinde özel bir temyiz sınırı düzenlenmiştir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/19187 E. sayılı kararında da belirtildiği gibi, özel kanundaki düzenleme genel kanun olan HMK'dan önce gelir. Bu nedenle iş mahkemesi kararlarının temyizinde İş Mahkemeleri Kanunu'ndaki parasal sınır esas alınır.