Hangi durumlar Yargıtay kararlarına göre işverenin fesih hakkını kötüye kullandığına örnek teşkil edebilir?

İşçinin alacaklarının ödenmemesi nedeniyle işvereni şikayet etmesi, sendikaya üye olması, raporlu olduğu dönemde işten çıkarılması gibi durumlar. (oner.av.tr, Yargıtay Kararları)