İş Kanunu m.17'ye göre kötüniyet tazminatına hak kazanabilmek için işçinin iş güvencesi kapsamında olup olmamasının önemi nedir?

Kötüniyet tazminatı, iş güvencesi hükümleri dışında kalan (yani genellikle 30'dan az işçi çalıştıran veya 6 aydan az kıdemi olan ya da belirli işleri yapan) ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler için söz konusudur. İş güvencesi kapsamındaki işçiler, haksız fesih durumunda işe iade veya iş güvencesi tazminatı talep edebilirler, ayrıca kötüniyet tazminatı alamazlar. (oner.av.tr/iscinin-kotuniyet-tazminati-almasi/)