Kötüniyet tazminatının (İş K. m.17) hesaplanmasında, işçinin kıdemine göre değişen bildirim süreleri nasıl dikkate alınır? (Örnek: 6 aydan 1,5 yıla kadar kıdemi olan işçi için)

Kötüniyet tazminatı, işçinin kıdemine göre İş Kanunu'nda yer alan bildirim sürelerinin üç katı olarak hesaplanır. Örneğin, iş yerindeki hizmet süresi 6 aydan 1,5 yıla kadar olanlar için bildirim süresi 4 haftadır, bu durumda kötüniyet tazminatı 4 hafta x 3 = 12 haftalık ücret tutarında olur. (oner.av.tr/iscinin-kotuniyet-tazminati-almasi/)