Bir işverenin, çalışanına ait kurumsal e-posta hesabını denetlemesi kişisel verilerin kaydedilmesi veya haberleşmenin gizliliğini ihlal suçunu oluşturur mu?

Bu durum, iş sözleşmesi veya işyeri yönetmelikleriyle çalışana önceden bildirim yapılıp rızasının alınıp alınmadığına göre değişir. Eğer çalışana, işyeri uzantılı e-postalarının denetlenebileceği bildirilmiş ve bu konuda rızası alınmışsa, bu denetim hakkın kullanılması veya ilgilinin rızası kapsamında hukuka uygun olabilir ve suç oluşturmaz. Ancak böyle bir bilgilendirme ve rıza yoksa, suç oluşabilir.