375 sayılı KHK'nın geçici 35. maddesi uyarınca rütbesi geri alınan bir personelin, bu işleme karşı açacağı iptal davasında ileri sürebileceği temel hukuki argümanlar neler olabilir?

Temel argümanlar: 1) Hakkındaki iddiaların (terör örgütü üyeliği, mensubiyeti, iltisakı veya irtibatı) somut delillerle ispatlanamamış olması. 2) Masumiyet karinesinin ihlal edilmesi. 3) Savunma hakkının yeterince kullandırılmaması. 4) İşlemin orantısız olması (daha hafif bir yaptırım uygulanabilecekken en ağır yaptırımın seçilmesi). 5) Hakkında ceza davası açılmışsa bu davadan beraat etmiş veya takipsizlik kararı verilmiş olması. 6) İdari soruşturmanın eksik veya hatalı yapılması. 7) İşlemin kanunun amacına aykırı olarak keyfi bir şekilde tesis edilmesi.