Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır ve hangi durumlarda 'fazla çalışma' sayılır?

4857 sayılı İş Kanunu m. 63'e göre, işçinin çalışma süresi haftalık 45 saatten fazla olamaz. Çalışma saatlerinin 45 saatten fazla olması fazla çalışma kapsamına girer. Fazla çalışma için işçinin onayının alınması gerekmektedir (İş Kanunu m. 41/7). İşçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Günlük 11 saati aşan çalışmalar, haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa da, fazla çalışma sayılır. İşçinin gece çalışma süresi 7,5 saatten fazla olamaz. 7,5 saati aşan gece çalışması, haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa da fazla çalışma sayılır. Fazla mesai ücreti 1,5 yevmiye olarak ödenir (İş Kanunu m. 41).