İşçi alacakları genel olarak neyi ifade eder ve işçinin iş güvenliği hükümlerinden yararlanabilmesi için hangi şartlar aranır?

İşçi alacakları, işçinin, iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda ortaya çıkan bazı hak ve alacakları olarak tanımlanmaktadır. İşçinin, iş güvenliği hükümlerinin kapsamına girebilmesi için belirli süreli iş sözleşmesi olmaması, 30 veya daha fazla işçi çalıştırılan bir işyerinde çalışması ve en az 6 aylık kıdemi bulunması gerekir. İşçi, iş güvenliği kapsamına giriyorsa öncelikle işe iade davası açma hakkına sahip olur.