İş Kanunu Madde 25'te düzenlenen tazminatsız işten çıkarma durumlarından birkaçını sayınız.

İş Kanunu Madde 25'te düzenlenen tazminatsız işten çıkarma durumlarından bazıları şunlardır: a) İş sözleşmesi yapılırken işvereni yanıltma (gerekli vasıflara sahip olmadığı halde sahip olduğunu beyan etme). b) İşverene veya aile üyelerine hakaret etme, şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etme veya asılsız ihbarlarda bulunma. c) İşçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması. d) İşyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması. e) İşverenin güvenini kötüye kullanma, hırsızlık yapma, meslek sırlarını ortaya atma gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunma. f) İşyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.